Nos Engagements

Pour nous, être une entreprise engagée, ce n’est pas faire de grandes déclarations ni courir après des labels. C’est agir concrètement, chaque jour, là où ça compte vraiment. Nous ne le faisons pas pour nous donner bonne conscience. Nous le faisons parce que cela a du sens pour nous. S’il ne fallait retenir que deux choses, au-delà des étiquettes : - Nous sommes une entreprise à mission. - Et nous plaçons la diversité au cœur de ce que nous construisons.

NOTRE MISSION

Une mission inscrite dans nos statuts

Notre mission ? Nous donnons aux personnes sur le terrain les moyens d’agir, grâce à des outils intelligents et une véritable autonomie, pour transformer la maintenance traditionnelle en opérations fluides, connectées et pilotées par la donnée. C’est plus qu’un slogan : toute notre technologie est pensée dans ce but. Et ce n’est pas juste une intention. 👉 Cette mission est inscrite dans nos statuts, conformément à la Loi Pacte.

    NOTRE CULTURE

    La diversité fait partie de notre ADN

    Chez WeMaintain, la diversité n’est pas une posture — c’est un pilier. Âges, métiers, genres, nationalités : cette diversité rend nos équipes plus fortes, plus justes, et plus efficaces. On privilégie la promotion interne, on agit pour l’égalité des chances, et on reste ouverts aux critiques : 👉 Clients, partenaires, collègues, leurs attentes nous poussent à rester cohérents entre ce qu’on dit et ce qu’on fait.

      Responsable devant chaque partie prenante

      Des normes partagées, un impact réel

      Nos clients évaluent nos engagements RSE à l’aide d’outils reconnus comme Ecovadis. → Depuis 2023, nous avons multiplié notre taille par 5, et pourtant, notre score Ecovadis. Nous respectons également des normes internationales exigeantes, qui encadrent la qualité, l’environnement, et la sécurité : - ISO 9001 (Qualité) - ISO 14001 (Environnement) - ISO 45001 (Santé & Sécurité)

      Constituer des équipes diversifiées est essentiel — ce n’est pas seulement une tendance. Des personnes d’âges, d’origines, de professions, de genres et de nationalités différents créent des environnements de travail plus sains — et obtiennent de meilleurs résultats. Nous mettons l’accent sur la diversité en privilégiant les promotions internes et en veillant à ce que l’égalité des chances ne soit pas qu’un simple slogan. Nous mesurons nos résultats et suivons notre culture à l’aide d’enquêtes internes. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Consultez notre page de recrutement !