Chez WeMaintain, notre priorité a toujours été de construire une entreprise centrée sur l’humain – qu’il soit sur le terrain ou non. C’est pourquoi le développement de notre équipe Produit en Asie représentait une étape clé dans notre stratégie de croissance. Lorsqu’il s’est agi de recruter un·e Product Manager, nous cherchions quelqu’un qui ait non seulement les compétences techniques, mais aussi un véritable alignement avec notre culture. Et c’est ainsi que nous avons rencontré Lina !

Qu’est-ce qui a éveillé ton intérêt pour la French Tech ?

J’ai grandi au Japon et j’ai commencé ma carrière dans une industrie très traditionnelle (la finance), où l’environnement était souvent très hiérarchique, masculin, manuel et à faible marge. La première fois que j’ai travaillé sur un projet dans le secteur tech, j’ai été frappée par l’efficacité financière et l’évolutivité incroyable de ce milieu. Dès ma deuxième année de carrière, j’ai ressenti un vrai besoin de changer d’univers : quitter l’ancien modèle pour plonger dans celui de la technologie, plein de potentiel, de vitesse et d’impact.

Quand j’ai découvert la French Tech grâce à WeMaintain, j’ai été impressionnée par l’ouverture et l’esprit entrepreneurial de cet écosystème. L’univers des startups françaises est vraiment unique — il couvre une grande variété de secteurs, là où d’autres hubs sont souvent concentrés sur des niches populaires comme la fintech, la crypto ou le web3. Quand Ben et Byron m’ont parlé de WeMaintain pour la première fois en 2021, j’ai été fascinée par leur capacité à digitaliser une industrie ancienne, très réglementée et traditionnelle, pour en faire un projet à la fois business et à impact social — tout l’inverse de ce que j’avais connu au début de ma carrière ! Je me suis tout de suite dit que ce serait incroyable de faire partie de l’aventure WeMaintain, mais comme je n’avais aucune expérience dans l’immobilier ou la PropTech, mon profil ne me paraissait pas adapté. Je suis devenue l’une des nombreuses fans… à distance.

Alors vous imaginez ma joie quand on m’a annoncé l’ouverture d’un poste de Product Manager en Asie — et encore plus quand j’ai reçu l’appel pour me dire qu’ils voulaient m’embaucher ! Depuis, c’est incroyablement stimulant de voir la technologie utilisée non pas juste pour « innover », mais pour réellement améliorer la vie des gens — que ce soit via la durabilité, l’efficacité ou l’inclusion. Cette approche résonne profondément avec mes valeurs.

De quoi es-tu la plus fière ?

Je suis fière de contribuer à l’expansion de nos produits en Asie — une région aussi unique que complexe, avec des préférences très diverses à chaque étape du parcours utilisateur. C’est parfois un vrai défi, mais c’est aussi extrêmement gratifiant de voir notre technologie rendre les espaces du quotidien plus sûrs, intelligents et économes.

J’ai aussi eu la chance de représenter WeMaintain à SusHi Tech Tokyo 2025, où j’ai rencontré de nombreux acteurs du secteur au Japon et présenté nos solutions aux clients japonais pour la toute première fois. Leur réaction face à Maximize a été exceptionnelle — nous avons reçu un accueil enthousiaste, et ce moment reste l’un des plus marquants de ma carrière.

Et au-delà de tout ça, je suis particulièrement fière de ce que j’appelle mon “travail de vie” : le mentorat. Je soutiens des femmes fondatrices via APT Women, ainsi que des étudiants MBA de la National University of Singapore (NUS). J’accompagne aussi de futurs Product Managers, entrepreneurs, ou mères qui envisagent un MBA. Pouvoir redonner et aider d’autres personnes à trouver leur voie dans la tech, le produit ou l’entrepreneuriat est l’un des aspects les plus enrichissants de mon parcours.

Ton rêve professionnel le plus fou ?

Un jour, j’aimerais diriger un produit ou une initiative à l’échelle mondiale qui crée des ponts entre les cultures et les marchés — en développant des technologies qui résolvent de vrais problèmes dans des secteurs dits « traditionnels », notamment entre l’Asie et l’Europe.

Je suis passionnée par l’idée de montrer que les industries “historiques” peuvent être transformées grâce à la tech, et de contribuer à donner plus de place aux voix diverses — en particulier les femmes et les leaders asiatiques — dans la construction de ce futur.

Je souhaite aussi amplifier mon engagement en tant que mentor, pour aider davantage de femmes à entrer dans les métiers de la tech et accéder à des rôles de leadership produit, à l’échelle internationale.

Si tu pouvais revenir en arrière, que changerais-tu ?

Je dirais à mon moi plus jeune de faire confiance à son intuition et de suivre les opportunités qui l’enthousiasment — même si elles ne rentrent pas dans un parcours « classique ». Au début de ma carrière, je n’arrivais pas à m’imaginer dans le monde de la tech ou dans un rôle international. Mais à chaque fois que j’ai osé tenter quelque chose de nouveau — rejoindre DeNA, déménager à Singapour, postuler chez WeMaintain — cela a ouvert des portes que je n’aurais jamais pu imaginer. J’ai compris que c’est dans les zones d’incertitude que se trouvent les vraies opportunités de croissance et de bonheur.

Quelles sont les 3 femmes qui t’inspirent le plus ?

• Rachna Sampayo, ma mentor, qui m’a soutenue dans l’une des décisions les plus importantes de ma carrière : rejoindre WeMaintain ! Sa sagesse et ses encouragements m’ont donné la clarté et la confiance nécessaires pour suivre mes valeurs. Merci infiniment, Rachna — tu seras toujours un modèle et une source d’inspiration pour moi.
• Tomoko Namba, fondatrice de DeNA. Elle m’a inspirée dès le début de ma carrière dans la tech — j’ai eu le privilège de travailler dans son entreprise et de célébrer une performance commerciale lors d’un dîner qu’elle a organisé. La voir diriger avec à la fois audace et bienveillance m’a montré ce que les femmes pouvaient accomplir dans la tech et l’entrepreneuriat.
• Ma mère, qui m’a appris la résilience, la gentillesse et l’importance d’apprendre tout au long de la vie — des leçons que je porte avec moi au quotidien. Elle m’a toujours poussée à viser plus haut et à sortir de ma zone de confort. Sans elle, je n’aurais probablement jamais étudié ni travaillé à l’étranger — ni même quitté ma petite ville natale peu connue !

(Et même si ce n’était pas dans la question — je dois dire que la personne qui m’inspire le plus au quotidien, c’est mon mari ! Sa sagesse, son esprit critique et son soutien constant m’aident à grandir chaque jour, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Je suis profondément reconnaissante de pouvoir avancer main dans la main avec lui.)

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